Korisnički servis: Registrujte se
043.jpg

Politika regrutacije i selekcije kandidata

Naša ideja je da u svakom kandidatu pronađemo njegove najbolje osobine, identifikujemo pravi potencijal i posao koji odgovara njegovom senzibilitetu. Opšti princip regrutacije i selekcije kojim se vodimo u Neltu je pružanje jednakih šansi svim kandidatima.

Procedura selekcije je definisana tako da svi kandidati, koji odgovaraju uslovima otvorene radne pozicije, budu pozvani u sledeći korak u selekciji. Broj intervjua i vrsta testova zavise od radne pozicije za koju kandidat aplicira. Intervjue obavlja sektor ljudskih resursa, u saradnji sa menadžerima sektora u kojima imamo otvorenu radnu poziciju.

Svaki korak u procesu selekcije je eliminacione prirode.

Kandidati koji zadovolje sve kriterijume selekcije će dobiti ponudu za posao ili ostati u bazi kandidata i biti kontaktirani kada se otvori ista ili slična radna pozicija.

Svi kandidati na kraju procesa selekcije su obavešteni o ishodu konkursa.

Novim zaposlenima nudimo konkurentan kompenzacioni paket, priliku da u potpunosti iskažu svoje sposobnosti i inicijativu, da rade u timu mladih i sposobnih ljudi po standardima vodećih svetskih kompanija.

Mejl na koji možete se mogu slati radne biografije: posao@nelt.com